为深入贯彻落实北京电控人才强企战略，持续加强优秀年轻干部队伍建设，6月16日，易亨集团组织召开2025年度优秀年轻干部拓展训练复盘交流座谈会，系统总结参训学员学习成果，推动培训经验向工作实践转化。集团党委书记、董事长陈兵慧，党委副书记、总经理王磊，党委副书记、纪委书记、工会负责人刘长虹出席会议，党委工作部负责人及六位参训学员代表参会。
座谈会上，六位参训学员结合6月5日至7日北京电控组织的优秀年轻干部拓展训练营内容，围绕团队协作、高效沟通、创新思维等方面展开复盘分享。学员们深入剖析了拓展训练中的挑战与突破，并立足岗位实际，提出实践工作路径。现场讨论热烈，学员们纷纷表示，拓展训练不仅拓宽了眼界，更在战略思维、问题解决能力等方面实现突破，为后续工作注入新动能。
集团党委副书记、总经理王磊充分肯定了学员们的成长与收获，从“真诚祝贺、系统回顾、殷切期望”三个层面进行了交流。他指出，年轻干部是集团创新发展的中坚力量，要以此次培训为契机，坚定信念、勤学善思、勇于担当、团结协作，将敢闯敢试的拓展精神融入日常工作，在 “十五五”战略制定、集团改革重组等重点项目中主动担当，以实干实绩推动集团高质量发展。
集团党委书记、董事长陈兵慧在总结讲话中，从“赶上好时候、收获真感悟、锚定新作为”三个维度与参会人员深入交流。以历史照见现实，从延安时期“抗大”干部培养的艰苦卓绝谈到习近平总书记《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》对年轻干部的谆谆嘱托，从北京电控工作会张劲松董事长对干部“正心明己锤炼政治本色、实干笃行静待水到渠成、同心担义聚力共赴征程”的殷切期望谈到立足集团实际的“勇担当 敢创新 纳百川 务实事”企业价值观和“三有三善”人才理念，为年轻干部指明了成长路径与奋斗方向。他指出，当前集团正处于改革攻坚的关键期，年轻干部恰逢干事创业的黄金时代，要珍惜机遇、勇担使命。
此次复盘座谈会是易亨集团深入实施“骨干建设”行动重要举措，未来将持续完善“培训-实践-反馈”闭环机制，为年轻干部搭建成长平台，助力其成长为复合型干部人才；不断探索创新人才培养模式，持续优化人才培养体系，为集团高质量发展提供坚实人才支撑，为高水平建设电控芯屏产业生态贡献易亨力量。
参训心得：
