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人才战略

  紧紧围绕集团“1231”核心战略,加强市场化人力资源管理,建立以效益为中心的市场化人才激励体系,激发释放员工活力,形成符合产业发展的人才结构,建立现代化、市场化的人力资源体系,形成以价值创造为基础的“人才能进能出、职务能升能降、薪酬能增能减”的生态型人力资源开发环境,助力集团成为国内知名的资产经营管理公司。