会上，集团党委书记、董事长陈兵慧发表题为《深入推进企业文化建设 用先进文化引领集团创新发展》的讲话。他强调，成功的企业背后一定有成熟和优良的企业文化，一定是依靠有效建设企业文化来推动企业走向成功、不断成功。为了进一步提高易亨集团整体管理水平和竞争能力，提高执行力和经营效益，提高企业的知名度、美誉度、信誉度，培养先进的经营管理思想和意识，解决旧思想、旧意识的行为惯性，我们必须建设好我们的企业文化。同时围绕加强企业文化建设的重要性，谈了四点认识，一是加强企业文化建设，是加快推进高质量发展的必然要求；二是加强企业文化建设，是促进集团高质量稳定发展的现实需要；三是加强企业文化建设，是落实集团“十四五”战略的重要举措；四是加强企业文化建设，是内强素质、外树形象的必然选择。
随后，陈书记就抓好企业文化建设开局，提出工作要求：一是认识上要高度统一，要充分认识企业文化建设对集团未来发展的重大意义，把思想统一到坚定不移地实施企业文化建设上来，使企业文化成为推动企业高质量发展的强大精神动力。 二是行动上要步调一致，集团上下必须坚决服从企业文化建设领导小组和工作小组的总体安排和部署，一切行动听指挥。三是作风上要务实严谨，各级干部要以科学严谨的作风，带头按要求开展企业文化建设工作。四是组织上要提供保证，企业文化建设领导小组和工作小组要忠实地履行职责，不辜负集团和全体员工的期望和重托，确保企业文化建设取得实效。
问渠哪得清如许？为有源头活水来。在深化改革、转型发展中的易亨集团，借助企业文化这一源头活水，激发全体员工的精气神，为集团高质量发展注入强劲动力。