陈兵慧强调，学习教育时间已经过半，要坚持标准不降、力度不减、劲头不松，持续深化学查改各项任务，推动学习教育与中心工作紧密结合、步步深入。他结合下一阶段重点工作，提出五点明确要求：一是要把稳政治引领“方向盘”，在强化政治建设上展现新作为。坚持将学习党的创新理论作为终身课题，分层分类抓实理论学习，既要学习先进典型，又要抓实反面案例警示教育，以坚强党性校准政绩导向。始终胸怀“国之大者”，自觉把本职工作融入国家发展大局、电控公司发展全局、集团高质量发展布局，在服务大局中找准定位、在履职尽责中彰显作为。二是要建强基层堡垒“主阵地”，在提升队伍活力上实现新突破。围绕改革调整、资产管理、稳定保障、数智创新等重点工作，持续深化党建与中心工作深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为集团发展优势、竞争优势。加强党员日常教育管理，在关键岗位、重点项目设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”，持续擦亮易亨党建品牌。三是要拧紧修身律己“总开关”，在自省纠偏提质上展现新风貌。坚持学查改贯通一体推进，把理论学习融入组织生活会、谈心谈话等党内政治生活全过程，主动倾听基层心声、体察群众诉求，自觉接受群众监督，不断锤炼过硬党性。强化与北广集团联动协作，聚力做好制度对接与修订工作，全力构建系统完备、科学规范、务实管用的制度体系。四是要勇挑实干奋进“千斤担”，在聚力攻坚破难上开创新局面。围绕改革调整、资产管理和稳定保障三大中心任务，加快数字技术深度应用，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。积极探索企业文化建设创新思路，大力宣传表彰先进典型，推动“勇担当、敢创新、纳百川、务实事”企业文化入脑入心，进一步实现思想融合、文化融合、队伍融合、业务融合。五是要筑牢作风建设“防火墙”，在持续正风肃纪上取得新成效。聚焦关键岗位干部、年轻干部等重点人群，分层分类开展廉洁警示教育，持续纠治“四风”，让党员干部有更多时间和精力抓落实、求实效。综合运用党内监督、审计监督、财务监督、群众监督等多种途径，深化“八小时外”监督触角延伸，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。