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北京电控离休干部集中服务管理迈出第一步 ——集团顺利完成离休干部社保关系转移工作

作者:刘荣明、赵洁       发布时间:2018-10-09

    为推进电控公司“一二二一”核心战略,打好三大战役,在新形势下不断完善和创新离休干部服务管理的工作机制, 更好地保证企业离休干部各项政策和待遇的落实,同时在新形势下不断完善和创新离休干部服务管理的工作机制,按照中央、北京市委的精神和市国资委的要求,根据中办发〔2016〕3号文件和京办发〔2017〕2号文件精神,在北京电控党委的统一领导下,成立北京电控离休干部服务管理中心(以下简称“离休干部服务中心”),发挥北京电控社保集中管理平台(久益公司)的社保服务作用,建立北京电控离休干部集中服务管理体系,逐步实现北京电控离休干部集中服务管理,使离休干部“两项建设”和“两项待遇”等工作得到更好地保障和落实,不断提升离休干部服务管理专业化、规范化水平。集团管理的89名离休干部社保关系必须于9月20日前全部转移至“离休干部服务中心”进行统一管理。

 
 
    离休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分,此次离休干部社保关系转移集中服务管理,即是电控改革调整任务同时也是集团一项政治任务。为确保社保关系转移工作快速准确不出纰漏,确保离休干部队伍稳定,确保集中管理工作平稳实现,集团党委高度重视,履行职责,成立以陈兵慧为组长、刘长虹为副组长,党委工作部、社保中心、财务部等参与组成的集中管理工作推进小组,负责协调相关部门,落实好各个阶段的工作,并认真做好离休干部的思想政治工作和相关政策的宣传解释工作。
 
 
    9月12日,集团党委副书记刘长虹带领党委工作部相关人员登门拜访离休干部,宣讲政策及离休干部集中管理服务的意义,确保老干部队伍稳。在集团党委的统一领导下,党委工作部克服时间紧、任务重、人员少的客观因素,在短短的8天时间里,通过上门收取,快递、短信、微信等方式,收集整理集团89位离休干部身份证件及转移所需全部表单材料,并对每位离休干部宣讲离休干部集中服务管理的目的和意义及集中管理后的管理方式,服务模式。并与社保中心相关人员一起到离休干部所属的海淀社保中心、东城社保中心、朝阳社保中心进行转移前的咨询工作。
 
    同时,集团党委工作部与久益公司进行两次对接,核实材料及人员信息,确保转移工作顺利进行。9月19日,20日,党委工作部相关人员及社保中心相关人员用两个工作日分别在海淀社保中心、东城社保中心、朝阳社保中心顺利完成89位离休干部社保关系转出转入工作。至此,集团离休干部集中管理服务社保关系转移工作顺利完成,为后期电控离休干部服务管理与开展专业化、规范化离休干部服务管理打下了坚实的基础。

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